为了增强步队建设，，，突破永固治理稳固的方式，，，财务内部接纳竞聘上岗的用人机制，，，注重实绩、
、、果真、
、、公正、
、、择优的原则，，，让每个人都有时机展现自我，，，竞聘适合自己的事情岗位。

2018年1月20日下昼1：：：30分在多功效厅召开财务内部竞聘演讲大会，，，本次大会由财务总监于伟主持，，，宣布此次竞聘共设9大岗位，，，原则上以员工个人自愿选择竞聘岗位与公司则优任命相连系，，，从而优化财务步队结构，，，提高财务整体绩能和治理水平。

七名竞聘者划分对2017年岁情中保存的问题和缺乏，，，举行了总结与剖析，，，再对18年的事情举行妄想以及竞聘的岗位和职责举行叙述。

本次竞聘会顺遂完成，，，并提出了”责任为先、
、、公司为重、
、、服务为本”的财务部服务口号，，，在以后的事情中财务全体做到严于律己、
、、遵守制度、
、、增强与各部分的相同协调，，，将服务尽善尽美。追随集团生长的脚步，，，秉持初心、
、、继续起劲为集团实现新一轮的生长做出应有孝顺。