现代企业的竞争是“人才”的竞争，，随着知识和手艺的更新速率加速，，企业需要一直立异和引进新手艺、新理念，，需要一直地对员工举行培训。。。通过培训可以增强员工对企业决议的明确和执行能力，，使员工掌握企业的治理理念和先进的治理步伐，，一直提高自身素质，，提高事情效率，，提高企业的市场竞争力。。。

自重新财年4月份最先，，服务外包新员工培训的流程中，，穿插了一个到乐天堂fun88总部旅行学习的环节，，阻止5月末，，共计8批次。。。服务外包公司这些充满活力与希望的小同伴们，，认真聆听公司解说员介绍乐天堂fun88的企业生长历程、企业精神与文化以及主要项目，，怀着好奇心去视察展厅墙面上展示的内容，，带着敬重与神往、专心致志地寓目乐天堂fun88宣传片。。。

这是进一步树立企业形象，，直观相识企业生长远景，，贯彻乐天堂fun88企业文化落地的一个有用途径，，效果很显着，，一批又一批新员工眼中那充满好奇的眼光体现了他们对公司的神往，，相信旅行乐天堂fun88总部并相识乐天堂fun88生长历程、文化落地、立异项目后，，定会增强他们对公司事情信心，，更好地投入事情。。。

作为乐天堂fun88的解说员，，乐天堂fun88第一扇对外的窗口，，谢谢乐天堂fun88给予为服务外包公司新员工培训尽一份微薄之力的时机，，自身也受益匪浅，，时代在变换，，人才在更新，，相信无论是服务外包公司，，照旧全体乐天堂fun88的新生代萌芽们定会创立伟绩！！